Avanza ahora mismo a modelos de PREPARACIÓN y CERTIFICACIÓN más eficientes y actuales en procesos ISO

Modelos más eficientes y actualizados en procesos ISO de pertenencia EMPRESARIAL e INSTITUCIONAL EDUCATIVA

Nuestro Proceso

Principales Características

  • 1

Normas Actualizadas & Proceso Eficiente

Mejoramiento de los indicadores de resultado de las Instituciones Educativas

  • 2

Dinamismo Educativo

Educación EFICIENTE.

Certificación ISO de personas naturales.

Pertinencia Educativa.

Desarrollo de Procesos Individualizados.

  • 3

Mejores Modelos de Evaluación & Medición

El modelo aecrtado de Competencias Laborales que se viene adoptando para unir el aparatolaboral con la academia

Medición de Competencias

EvalMAX desarrolla el método de medición de competencias, que permite adecuar los modelos de evaluación y medición que se tienen actualmente tanto en los colegios como en las universidades, a los requeridos por los modelos de competencias laborales que los paises latinoamericanos han adoptadopara cerrar la brecha que existe actualmente entre el aparato productivo y la academia.

Competencias Laborales

Las competencias laborales ciertamente son las capacidades adquiridas y demostradas en un área laboral específica, lo que se traduce como el saber hacer y el saber ser.

Acreditación

La acreditación en la que se reconoce determinadas funciones y tareasinherentes a la ocupación, permitirá acceder a mejores oportunidades de empleo en la medida que le sean reconocidas por instituciones establecidas para ello, llevando un beneficio individual,  empresarial y académico al pais.

Funcionamiento

Como funciona EvalMAX?

Los métodos actuales de medición de competencia se basan en su cuantificación, pero las competencias son cualidades. EVALMAX permite cualificar las competencias requeridas y de forma automática aporta la métrica de cuantificación como resultado.

EvalMAX convierte las mediciones CUALITATIVAS a CUANTITATIVAS de forma automática, para mostrar un formato CUANTITATIVOacostumbrado y acorde. Sin importar el "volumen" de  cualidades a identificar.

CUANTIFICACIÓN: La cuantificación define una cantidad o "peso" al estado de la competencia presente en un individuo.

Esta cuantificación en el modelo actual hace complejo el proceso de medición de competencia, por ello facilitamos la comprension desde la forma correcta <<CUALITATIVA>> a una expresión <<CUANTITATIVA>>

INNOVACIONES AL MÉTODO DE MEDICIÓN COLOMBIANO A PARTIR DEL MÉTODO DE MEDICIÓN EVALMAX

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